10月22日下午，我校2026届毕业生秋季校园招聘会在学校体育馆成功举办。此次招聘会作为学校就业工作的重要举措，紧密围绕“高质量就业”目标，通过精准对接校企资源，为毕业生搭建了广阔的就业平台。

招聘会现场，校长周之虎、校党委书记王红月、副校长刘银国等校领导亲临指导，各职能部门负责人、二级学院领导及毕业班辅导员全程参与，形成了全员护航就业的工作格局。校领导们深入展位，与用人单位代表亲切交流，详细了解行业发展趋势和人才需求，为学校人才培养和专业建设提供重要参考。在与毕业生交流时，校领导们耐心倾听学生的求职困惑，结合专业特色和行业前景，提供个性化的就业指导。一句句暖心的鼓励，一次次实用的建议，让毕业生们感受到学校的关怀与支持，增强了求职信心。

本次招聘会经过精心筹备和全面统筹，共邀请110余家优质用人单位参会，涵盖教育培训、跨境电商、数字传媒、金融财会、现代物流等多个领域，提供就业岗位约7000个。学校充分发挥学科专业优势，精准对接市场需求，为毕业生打造了多元化、高质量的求职平台。

现场气氛热烈，4000余名毕业生带着精心准备的简历，积极与用人单位交流，展现我校学子扎实的专业素养和良好的精神风貌。据统计，招聘会现场初步达成就业意向1400余人，用人单位累计接收简历约4200份，取得了显著成效。

本次招聘会的亮点在于与产教融合工作的深度结合。当天上午，学校举行了“酒店管理专业泛长三角校企协同发展工作室”授牌仪式，21家知名酒店的企业导师参与活动。下午，这些企业导师组团参加招聘会，实现了校企合作与人才招聘的无缝衔接。这种创新模式不仅为毕业生提供了与行业专家直接交流的机会，更将招聘会升级为产教融合的实践课堂。毕业生在求职过程中，能够获得专业的行业见解和职业规划指导，对未来的职业发展有了更清晰的认识。

此次招聘会的成功举办是学校就业工作的新起点，未来学校将继续坚持“以生为本”理念，通过深化校企合作拓展就业资源、加强与企业联系,建立常态化人才供需对接机制,为毕业生挖掘更多优质岗位;完善服务体系以提升就业质量;借助线上线下联动及就业指导精准化等措施,为毕业生提供全方位就业服务，强化产教融合,促进人才培养,以就业为导向优化专业设置和教学内容,提高人才培养质量，多措并举推进就业工作。我校将以此次招聘会为契机，继续用心用情做好就业服务工作，为2026届毕业生实现更充分、更高质量的就业保驾护航，为服务区域经济社会发展贡献更大力量。(撰稿：张飞 审稿：徐桂香)