为了总结好2011年工作，表扬先进，激励士气，促进学院2012年工作实现新跨越，2012年1月7日全天，安徽外国语学院在学院图书馆二楼会议室召开了“中层干部述职测评大会”。全院中层领导干部、教代会执委和院工会委员、全体副高职称以上人员参加了大会。省政府督导专员院党委第一书记汪良发、院董事会副董事长虞志方、院长洪祥生、副院长王杰、洪増流、院长助理张兆玲等院领导出席了大会。大会由院长洪祥生主持。

测评会上，30名学院中层领导干部，对本单位2011年度工作进行了总结回顾，对个人从德、能、勤、绩、学等五个方面进行了述职。他们的发言，内容丰富，精彩纷呈，从学院工作的各个不同侧面，实事求是的反映了本单位和本人在2011年度工作中取得的成绩，客观认真地分析了存在的缺点与不足，并提出了下一步工作中改进的计划和办法。每位同志的发言都博得了与会人员一阵阵的热烈掌声。

30位同志述职结束后，院党委第一书记汪良发讲话说，一是今天的会议是一个成功的大会、是一个取得了实际效果的会议。对同志们精彩丰富的述职，大家聚精会神、听得认真，我自己也受到了很大的启发和感染。二是30位同志的述职，把去年的思想、学习、工作做了很好的梳理、总结，亮点纷呈，硕果累累，标志性成果就是学院实现了历史性跨越的“升本”成功。这一过程凝聚了同志们的心血和汗水，特别是我看到同志们都有着良好的精神状态，这是难能可贵的，有了这种精神状态，就可以自我加压、负重前进，开拓创新，勇于奉献，爱校如家，就能把工作做好。当前，学院正处在转型发展、二次创业时期，学院正在制定“十二五”规划，相信只要全院上下共同继续努力，学院肯定会有新的发展、新的面貌。

学院董事会副董事长虞志方同志在大会上发表了语重心长的讲话，他希望大家能把今天大会上激发出的热情和干劲，带入到2012年的工作中去，把学院“十二五”规划的责任划分好、任务落实好，以实现学院处在转型发展期的新跨越。

最后，与会同志给30名中层干部进行了民主测评。

学院对教职工年度考核测评工作十分重视，专门成立了考核测评领导小组，多次召开会议安排部署。并制定下发了文件，从考核原则、组织领导、考核范围、考核内容和标准、考核要求和程序、考核结果的使用、考核时间安排等方面提出了明确要求。同时，还印发了《安徽外国语学院2011年度职工考核登记表》等5份表格。从而保证了考核工作的顺利进行。（文/刘凤贺）