不忘初心牢记使命凝心聚力
努力推动学校各项事业再上新台阶
——在二届二次教代会、工代会上的报告
（2017年12月28日）
各位代表、同志们：
我受学校第二届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予以审议。
一、2017年工作回顾
2017年，我校工会在党委的正确领导下，在行政的大力支持、在各基层工会及广大教职工的共同努力下，充分发挥职能，认真履行工作职责，围绕学校中心工作，服务学校发展大局，凝心聚力，为学校的发展做出了积极贡献。
（一）加强组织领导，推进民主建设
学院董事会、党委和院行政高度重视学校工会组织，把它作为完善学院法人治理结构的一个重要方面，形成了“董事会高度重视，党委亲切关怀，行政大力支持，员工积极参与”的共建格局，为工会健康发展，在学校政治生活中充分发挥作用，奠定了良好的基础。
为了畅通依法治校、民主治校的渠道，发挥广大教职工民主参与、民主决策的积极作用，我校民主选举产生了教职工代表董事。这在安徽省民办高校中首开先河，标志着我校法人治理结构的进一步完善，彰显我院在依法治校、民主管理方面迈上了新台阶。校工会依照法律和工会章程积极开展工作，维护教职工合法权益，以服务为切入点，做好群众工作，积极探索民办高校工会建设之路。
（二）围绕学院中心任务，发挥桥梁纽带作用
1.发挥工会基本职能，做好工会常规工作。
为了畅通依法治校、民主治校的渠道，发挥广大教职工民主参与、民主决策的积极作用，工会十分注重提案征集、梳理和落实工作。校工会于11月份进行了提案征集，经过认真梳理，本次共收到70份提案，具体内容将在提案工作报告中说明。
2．加强师德师风建设，开展“三育人”活动。
校工会积极贯彻《关于加强和改进师德建设的实施意见》，配合教务处、督导室、人事处等部门，在全院教职工中间开展了“三育人”活动，通过召开座谈会、举办教学基本功比赛等活动，加强教职工思想政治工作及师德教育，提高教职工的政治素质、业务能力和道德水平。进一步强化了“全员育人”、“全方位育人”、“全过程育人”意识，在全院范围内营造了“教书育人”、“管理育人”、“服务育人”的良好氛围，进一步提高了广大教职工队伍的基本素质、业务能力和道德水平。
7月，我校组织选拔教师参加了在安徽师范大学举办的安徽省第三届普通高校青年教师教学竞赛，取得了三等奖的好成绩。“安徽省高校青年教师教学基本功比赛”旨在激发和调动广大青年教师投入教学工作的积极性、主动性和创造性，促进青年教师更新教学理念、改进教学方法、创新教学设计，培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为青年教师提供了一个展示风采、交流学习的机会和平台。这是我校工会组织切实履行自身职能，关爱青年教师、促进教育事业发展的具体体现，对进一步提升广大高校青年教师的教学能力和业务水平必将产生深远的影响。
3．以表彰活动为契机，激励教职工工作热情。
今年1月份，经我校各分工会评选推荐上报，我校3人分别被安徽省教育工会授予女教职工之友、女教职工工作先进个人、先进女教职工，同时1个家庭被省教育工会授予文明家庭。
为大力弘扬师德师风、爱岗敬业、无私奉献的职业道德风范，我校于10月份进行师德师风评比工作，经各分工会积极推荐，经学校研究讨论，选拔推荐了1名省级师德师风先进个人。
4．发挥老教师的帮带作用，注重对青年教师的培养。
我校教职工队伍中青年教师较多，许多年轻教师刚刚走上工作岗位，基本素质、业务能力亟待提高。针对这一现象，我校各分工会一方面通过岗前培训活动对年轻教师进行集体指导；另一方面，实行导师制，充分发挥了老教师（员工）的帮带作用。
（三）积极开展有益活动，共建校园文化生活
校工会积极组织开展教职工文体活动，活跃教职工文化生活。我校目前有11个分工会。形成了全院一个“大家”，各自一个“小家”的格局。在开展工作中，既可以组织全院的大型活动，又可以各自单独开展活动，还可以在不同的“小家”之间联合行动。形式灵活，内容丰富。今年，各“小家”陆续开展了丰富多彩的活动：思想政治基础部分工会组织开展了乒乓球比赛、国际旅游学院分工会组织开展了掼蛋比赛、艺术与传媒学院分工会举办了书画摄影大赛等活动，进一步丰富了教职工生活。
9月份，我校选拔推荐艺术与传媒学院的孙哲老师参加了安徽省教科文卫体系统举办的“践行社会主义核心价值观、弘扬劳动精神、展示教科文卫体系统职工风采，喜迎党的十九大胜利召开”的演进展示活动，获得了三等奖的好成绩。
今年11月，校工会积极参与学院田径运动会的组织工作。从运动会的组织策划到运动会结束，从赛场内到赛场外，工会都给予了大力支持。工会安排有后勤服务人员，有安全保卫人员，还有教练员、裁判员、运动员和啦啦队员。整场运动会彰显了安外人顽强拼搏、团结奋进、文明和谐的良好品格和健康乐观、昂扬向上的精神风貌。
（四）扶贫帮困团结一心，牵线搭桥排忧解难
“给需要帮助的人及时帮助，给享受幸福的人及时祝福”是工会重要常规工作之一。工会通过已建立的职工权益保障机制，切实维护和保障教职员工的权益。
1．通过多种有效载体和途径，及时了解职员工诉求，帮助职工解决实际困难与思想困惑，为生病等家庭困难教职工送去慰问，让教职工切实感受到学校的关怀和温暖。围绕“感情留人”，对校内大龄男女青年的个人婚姻问题，尽力为他们牵线搭桥。11月份，我校组织了部分单身教职工参加了省教科文卫体组织的“遇见未来，牵手幸福”单身职工首场联谊活动，我校1名教职工现场牵手成功。
2．为了切实关心教职员工生活，保障教职员工的身体健康，今年10月，工会组织开展了教职工免费体检活动。
（五）按时完成任务，扎实推进各项工作。
保质保量地按时完成上级工会布置的工作任务，及时上交各种表册，填报会员信息表等，配合省教科文卫体工会开展了“把握安徽高校系统职工政治思想动态，了解高校教师队伍状况研究”的课题调研工作。
2017年，校工会圆满完成了工会各项工作任务。在肯定所取得成绩的同时，对照学校的发展目标、学校党委的要求和广大教职工的期待，我们的工作还存在着差距。工会制度需进一步完善；工会在学校依法办学、民主办学中的重要作用还需进一步发挥；调动和发挥教职工参与学校建设和发展的积极性、主动性和创造性还不够；基层教代会工会工作的开展还不均衡，二级工会在学校发展建设中的重要作用还没有得到充分发挥；工会人员都是兼职，学习和开展工作时间、精力都不够，思想意识、工作视野和能力水平等方面还有待于进一步提升。我们必须高度重视这些差距和不足，在今后的工作中采取更加有效的措施，努力加以解决。
