2021年11月4日下午英语语言学院召开了2021-2022学年第一学期教师座谈会。来自学院七个教研室的二十三位教师代表参加了会议，会议由鞠红副院长主持。

鞠红首先对各位教师代表抽时间参加座谈会表示了诚挚谢意，她介绍了期中教学检查的相关情况，强调了期中教学检查重点工作内容，并希望通过此次座谈会全方位了解各层次教师对于学院教学工作的建议与看法，从而为提升教学服务水平、推动教学改革获得更多来自教育现场的有价值的信息。

座谈会上，英语教研室王志红副教授分享她在安外的3年经历，见证了安外的发展。她一方面肯定了我们年轻教师较高的职业素养，年轻教师的引进也为我们学院注入了新的血液，希望年轻教师能够在安外长留。她说，相信不管在哪个平台，只要踏踏实实去干，都一定有所收获。另一方面她肯定了我们学生良好的学习风气，在各项省级比赛中取得了较好的名次与奖项，而学生的成绩也离不开老师们的辛苦栽培。最后王教授也指出我们学生现在的薄弱项是口语。随后，在场各位老师一起对于提高学生口语水平的方法做了深入讨论，大家献计献策，比如，老师在课堂上应多带动学生多用英语，课后多开展英语角、口语竞赛等活动来激发学生的积极性，同时是否应该考虑采用量化口语课的考试标准，以督促学生的口语练习。

座谈会共反馈了教师关于教学保障、师资队伍建设、教学运行与管理、实习实训、生活保障等方面若干问题。教师反馈了学生在课堂上的学习情况及自身在教学工作中遇到的困惑和困难，对学生创新能力培养、毕业设计、科研奖励、职称评定、教风与学风建设等工作进行了探讨和交流。

鞠红副院长从自己的切身感悟出发，向青年教师阐述了教育的意义与价值。她强调，青年教师是实施素质教育、推进教育现代化的生力军，是学院未来教育改革与发展的希望。鼓励教师从细节处深入思考，用一颗赤子之心教书育人，把困难当做提升自己的机会，养成自我反思、自我总结的习惯，努力提升自身各方面的素养，形成自己的教学风格，做到终身学习，不惧失败，勇于尝试。

通过召开此次座谈会，学院向一线教师进一步宣传贯彻了学校的教学工作方针政策，及时听取了教师代表的意见和心声；学院将对反馈进行认真梳理、研究，力争尽快解决各位教师的意见和建议。

撰稿：刘芳 审核：鞠红