为进一步贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，按教育部办公厅《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》文件精神和《安徽省教育厅关于做好高校书记校长访企拓岗促就业行动的通知》文件要求，特制定我校专项行动方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳定和扩大就业的决策部署，通过深入基层，深入一线，走进企业，贴近毕业生，全面开启校企合作，切实提升毕业生去向落实率和就业质量提升就业服务满意度、实效性，确保就业目标任务圆满完成，确保就业局势持续稳定。

二、行动主题

全员联动促就业

三、行动时间

2024年3月-2024年8月。

四、参与对象

学校党委书记、校长及校级领导班子成员、各二级学院院长、党总支书记(副书记)及领导班子成员、各相关职能部门主要负责人。

五、行动目标

通过开展专项行动，深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，全员参与做好毕业生就业工作，充分发挥党委书记、校长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，既立足当前为2024届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，又着眼长远构建毕业生市场化社会化的就业工作机制，实现学校与用人单位“育人”“用才”互惠共赢、共同发展，全力促进我校2024届毕业生高质量充分就业。

六、行动内容

（一）构建“学校统筹面＋学院自主开拓点”就业市场建设模式

建立学校统筹谋划注重面、学院组织实施侧重点、全员多方参与的开拓市场模式。校院两级联动，广泛开拓就业渠道和就业岗位，重点围绕促进毕业生充分就业，走访用人单位，积极开拓新市场，不断巩固老市场，并将历年来毕业生需求量大、吸纳人数多的优质单位发展为就业实习实践基地，努力为毕业生挖掘更多岗位资源。突出学校学科专业特色，开发利用好学院教授、校友、学科等校企合作资源。

（二）开源拓岗，促进毕业生高质量充分就业

各学院要主动对接用人单位，深入园区、行业、企业宣传介绍学校学科建设、人才培养等情况，深化校企合作、产教融合、协同育人，加强人才供给链与企业需求链供需精准对接，邀请一批用人单位到学校招聘人才，全面开发就业实习见习岗位，深入推进就业实习见习，建立一批实习实践基地，发掘一批优质用人单位。以多措开源拓岗为重点，服务美好安徽建设，对标我省发展战略和十大新兴产业需求，积极拓展市场化岗位，促进市场化社会化就业；充分用好就业保障岗位，开展精准就业援助，通过打通沟通渠道、优化服务、信息资源共享，加大宣传，将开拓的高匹配度、高质量就业岗位精准推送给毕业生，确保做到谋划部署有高度、拓岗扩容有力度、服务保障有温度，促进毕业生更加充分更高质量就业。

（三）坚持问题导向，开展就业状况调查

通过专项行动走访了解用人单位需求和对我校满意度，深度了解用人单位对毕业生政治思想与道德品质、职业素养、专业水平、职业能力、满意度等方面的反馈意见，共同查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据。通过走访，主动调整学科专业结构、改革人才培养模式，不断增强人才培养的针对性和适应性，切实增强学校主动服务国家经济社会发展需要和大学生全面发展需求的能力。

七、时间进度安排

3月上旬，印发安徽外国语学院关于开展书记校长访企拓岗促就业专项行动的实施方案，明确专项行动主要安排，进行专门动员部署。

3月中下旬，书记、校长以及校领导班子成员按照实施方案要求，包保到各二级学院，结合实际细化工作计划，明确具体安排。

3月下旬至7月，书记、校长以及校领导班子成员按照方案要求和工作计划，精心组织实施，采取线上线下相结合的方式，多措并举，扎实开展访企拓岗促就业专项行动。对工作中的典型做法和主要成效，及时报送工作信息。

7月上旬，各二级学院对专项行动开展情况进行全面总结，并形成文字材料，报送就业创业指导中心。

8月上旬，就业创业指导中心全面梳理我校专项行动开展情况，总结经验做法，分析工作效果，查摆问题和不足。

八、工作要求

1.加强组织领导。教育部将定期通报专项行动开展情况，省教育厅将其纳入高校就业工作动态监测进行督导。充分落实毕业生就业工作“一把手”工程，强化毕业生就业工作主体责任，党委书记和校长要亲自抓、带好头、做示范，其他领导干部要主动认领、任务到人，确保工作部署到位、责任落实到位。各二级学院要将深化高校书记校长访企拓岗促就业行动纳入到2024届高校毕业生就业工作整体部署,制定工作方案，加强统筹安排，精心组织开展。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。

2.务求工作实效。各二级学院要以开拓增量岗位、促进毕业生就业为核心，创新行动方式，积极开拓用人单位和增量岗位，确保行动取得实效。要坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，拜访用人单位在2023年基础上，原则上不少于200家并结合实际不断开拓新用人单位。各二级学院领导班子要结合学科专业特点和市场需求，有针对性地走访用人单位，开拓有效岗位不少于毕业生人数。

3.建立长效机制。各学院要制定2024年“访企拓岗促就业”专项行动的工作计划，于3月21日前报就业创业指导中心。各学院专项行动的组织实施要适合学校和本学院不断发展的新需要，工作既要立足为本地区经济社会发展做贡献，更要放眼全国开拓市场，寻求省外合作机遇，将专项行动与其他工作有机结合，找准学校学院与用人单位合作切入点，要主动对接各地人社部门、行业协会、校友企业等，切实遴选高质量的用人单位，积极开展访企拓岗促就业活动。要切实巩固拓展行动成果，充盈用人单位和就业岗位数据库，切实提高访企拓岗企业录用学生的比例。

4.强化考核宣传。教育部在“全国高校毕业生就业管理系统”开通“专项行动电子台账”，统计高校专项行动进展，定期通报相关情况。各二级学院和职能部门要及时总结宣传相关好经验好做法，并报就业创业指导中心，邮箱：awjyzd@163.com。