安徽外国语学院2020年工作总结

2020年，在董事会坚强领导，校党委监督保障，校行政及全体教职员工的共同努力下，紧紧围绕教育部本科教学工作合格评估整改工作，学校党的建设、教育教学、学科研究、行政管理、后勤保障等方面得到加强，并取得了明显成效。

一、全面加强党的建设，落实党建重点任务

1.加强政治思想建设。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神作为学校首要政治任务，推动师生员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。举办党的十九届四中全会精神网络培训，开展五中全会的学习活动，加强师生思想理论武装。

2.加强意识形态工作。出台《关于进一步加强和改进意识形态工作的实施意见》《学院网络意识形态工作责任制实施细则》等，与基层党组织、二级单位负责人签订意识形态工作责任书，进一步落实主体责任；出台《舆情管理与处置办法》，成立舆情处置领导小组，严格微博、微信公众号、微信群和QQ群登记建档；多次召开宗教工作专题会议和意识形态工作专题会议，落实意识形态风险排查和自查工作。

3.加强基层党组织标准化建设。切实做到党的组织和工作有效覆盖，及时调整院（系）级党组织、基层党支部设置，规范做好基层党组织按期换届工作。2020年，全校90%院（系）级党组织完成换届或设置调整，落实基层党支部建设要求，教师党支部书记“双带头人”比例实现100%。

二、落实疫情防控精神，开展线上线下教学

4.加强疫情防控工作。疫情发生以来，学校高度重视，把疫情防控工作作为头等大事来抓，将师生的生命安全和身体健康放在第一位。根据省委教育工委、省教育厅有关文件精神，我校开学方案经市防指办审核批准，专家组实地查验41项全A通过，高校中第一批次分批、错峰开学。经过全院上下，不懈努力，确保校园师生健康、安全。

5.线上线下教学有机衔接。学校按照教育部、省教育厅“停课不停教、停课不停学”的要求，在安徽省内率先全面开展线上教学工作，制定了“六个所有和1个95”目标。切实做好线上教学监控工作并开展优秀线上教学课程评选，表彰、奖励线上教学优秀的教师。新浪安徽以题为“安徽外国语学院战‘疫’下打好线上教学战役”对我校开展线上教学做了详细报道。

三、大力落实评估整改，整改工作取得成效

6.加强整改任务落实。2020年为学校评估整改年，学校按照评估专家组意见建议，对队伍建设、课程建设、质量保障监控体系等，认真梳理分析，形成问题清单，召开专题会议，提出整改措施。一年来，积极配合省教育厅整改督查工作组进校督查两次，召开30次校领导班子周工作例会、16次校长办公会、10次整改专题会，研究、部署、推进整改工作，确保整改工作保持常抓不懈态势，抓落实、盯过程、重成效，省教育厅整改督查工作组对我校的整改工作给予了较好评价。

7.科研成果显著增长。2020年出版专著1本，立项各级各类科研项目 83项；发表科研论文105篇，本科学报及以上刊物发表科研论文44篇，大学学报8篇，其中信息与数学学院老师发表的文章被SCI数据库收录。

8.优化师资结构。2020年共引进教师40人，其中硕士31人，博士 3 人；高级职称7人，中级及以下33人，外教2人。有53名教师分别晋升为副教授、讲师。学校现有专任教师共606人，其中自有专任教师460人，生师比达到20.04：1。学校加大对中青年教师的引进力度，录用中青年教师31人，其中30-50岁中青年骨干教师27名，平均年龄为34岁。教师整体结构都在向优发展。

9.整改成效得到彰显。学校根据评估指标体系分解的103项整改任务均已得到整改，其中需长期坚持、逐步深化的有51项。一年来，学校办学条件得到进一步巩固，教学管理更加规范，教学质量得到切实保障，整改措施得力，整改工作取得明显成效。国务院教育督导委员会办公室（国教督办函【2021】2号）公布了我校通过2019年教育部本科教学工作合格评估。

四、坚持立德树人根本，提高人才培养质量

10.加强学生思想政治教育工作。切实发挥班级辅导员日常管理作用，全年组织辅导员和学工领导参加了各级各类的业务知识培训1439课时；开展了资助工作专题培训140课时；开展了全国高校心理危机预防干预网络培训600课时；高度关注学生的思想动态，向全校学生公布学生处及各二级学院邮箱，开设学生接待日，畅通学生问题反映渠道，本年度处理学生诉求共计160起，并安排专人落实意见收集、转递反馈等工作。2020年12月，成功召开团学代会，开启了学校团学工作的新征程。

11.做好“奖、助、勤、减（免）、补”工作。2020年，共发放国家奖、助学金1373.1万元，其中评审国家奖学金17 人、国家励志奖学金354人、国家助学金2906人。校内资助经费共发放950.4万元，受益学生达8789人次，其中学院奖学金1224人，院长特别奖学金1人，金额达124.66万元；勤工助学共2059人次，共发放酬金95.4万元；完成全校125名家庭经济困难学生学费减免工作，资助金额共计119万元；发放特殊学生困难补助、生活补贴2801人次，金额552万元；生源地助学贷款2537人次，贷款金额2113.7万元；承担风险补偿金20.2万元，校内无息借款42人，资助金额39万元。零差错，零投诉。

12.加强课程建设。开展“金课建设大学习大讨论”活动，邀请专家进行“金课”建设培训，组织系列学习、讨论，提高教师建设“金课”能力；积极推进项目建设，2020年学校获批56项质量工程项目，含高校省级质量工程支持疫情防控期间线上教学工作特需项目5项，申报了国家级一流专业1个，省级一流专业3个。学校组织申报并获批一项新工科建设项目，实现了我院省级新工科建设项目零的突破。

13.加强质量保障。制定、修订《学院教学质量保障与监控体系》、《学院本科教学质量评价与持续改进工作办法》、《学院听课、看课制度》等制度，为教学质量监控工作制度化、常态化提供了有力保障；利用“视频教学管理平台”进行听看课工作，全面推行学校领导干部、校督导、同行听课看课相结合，听看课全覆盖与重点听看课相结合。2020年，共听课1099门次，看课876门次，对授课教师进行教学评价，涉及教师1217人次，实现教学质量全面监控。

14.加强招生就业工作。建立招生立体工作网络机制，完成招生任务，提高招生质量。2020年，我校招生计划4350人，其中本科3550人（含专升本1100人），专科800人；实际录取本科3550人，专科704人，本科报到3370人，报到率为94.93%，专科报到584人，报到率为82.95%。2020年面向广东、福建、江苏等9个省招生。教育部自2020年起，开展高校毕业生就业状况布点监测工作，我校作为全国100所布点监测遴选高校之一。去年，学校毕业生总合计为3872人，就业人数3371人，就业率为87.24%，超过安徽省平均就业率近5个本分点；其中本科毕业生2150人，就业人数1822人，就业率为84.74%；专科毕业生1722人，就业人数1549人，就业率为89.95%。

15.加强大学生创新创业工作。目前大学生孵化基地有12个项目，孵化基地项目质量，经营情况进一步提高，2020年学校发放给孵化基地各项目创业补贴共计 169.99万元。2020年在学校的支持下，我校大学生创业孵化基地中两个项目“紫蓬山匠影工作室和紫蓬山邦才科技信息咨询服务部”经过评审，获得“2020年合肥市高校毕业生创业项目扶持资助”，给予每个项目3万元的资助。

16.提升国际交流与合作水平。今年已与莫斯科市立师范大学、马耳他美国大学签署协议，与加拿大里贾那大学签订合作框架协议，在学生交流学习以及专业人才培养与学科建设等方面开展合作，国际学生招收简章已送交省教育厅审核备案。学校继续为学生出国交流提供资金保障，暑期赴美带薪实习（WAT）项目奖学金由每人10000元提高到15000元。学校还在积极拓展新的国际交流合作项目。

五、加强产教融合工作，提升服务社会能力

17.加强校企合作。2020年与用友新道科技股份有限公司签署“数智化会计”产教融合协同育人合作协议，合作共办会计学（数智化）本科专业，该班共招收76名学生，已进入培养阶段。学校进一步加强与企业的合作和联系，目前已有四个二级学院与企业合作，共同申报立项建立了“日本文化研究中心”“生态经济研究中心”“跨境电商研究中心”“庐州文化译介研究中心”等四个校内研究中心。

18、提升服务地方社会能力。2020年肥西县全国科普宣传周活动主会场设在我校；组织开展好肥西县科普竞赛活动；选派陈振华博士开展肥西县党员干部暨公务员科学素质教育培训讲座等方面做了大量工作，得到了肥西县县委县政府的肯定与赞扬，体现了我校服务地方的社会功能，增强了学校与地方政府的和谐关系。

六、加强保障能力建设，保持学校可持续发展

19.提升规范管理。以评估整改为契机，以学校《章程》为核心，修订、增补学校规章制度，推进依法治校、科学管理、高效运行，2020年修订制度、办法10项，增补制度、办法20项；强化院长办公会议决策的严肃性，重大事项集体决策，全年共召开院长办公会议16次，研究议题181项；狠抓制度落实，切实提高服务水平、质量和效率。

20.年检工作取得实效。2020年，教育厅组织安排年检专家组一行7人深入我校开展年检工作实地检查，学校高度重视，认真准备。经过听汇报、看材料、师生访谈以及实地查看，得到年检专家组一致好评。我校2019年度年检被确定为“合格”等次。

21.加强财务管理。2020年，本着统筹兼顾、保证重点、实事求是、勤俭节约的原则，合理制定财务预算，重点保障教学经费和人员支出，持续加大教学基本设施建设投入。严格执行各项收费政策，按照财务制度规定，实行收支两条线管理，确保所有收入准时、足额收取到位。在支出审批方面，严格执行各项财务制度，强化预算控制。年终进行财务决算，管好钱、用好钱，使有限的资金用在刀刃上，提高资金使用效益。紧紧围绕学校的中心工作，将资金安排好、利用好，保证学校各项工作的正常运行。同时积极配合校内外审计工作。

22.提升教育服务信息化。学院接入带宽满足了全院师生的办公、学习和生活需求；目前，无线网接入用户达13600余人；其中教职工入网人数1000余人（含后勤职工），学生入网人数达12600余人，全院师生在学院实现免费上网；完成5100人次的计算机等级考试、英语四、六级考试和语言专业的专四、专八考试保障工作；为校领导等有关部门提供远程教学听、看课20余人次，查处违规使用多媒体设备50余次，提供车辆超速信息千余条；为各二级学院录制视频课程27门次，为各单位提供国内外远程面试8场，约40余人次。

23.强化网络安全保障工作。严格执行教育部和相关部门要求，强化网络安全保障体系建设，严格实施校园网络信息安全管控；在重要时期和特殊时间节点，启动应急监控机制，期间每日24小时网络专人监守，全年完成网信办对学院网络信息安全的检查2次。今年在省教育厅组织的网络安全攻防模拟演练中，我校未被攻破并取得好成绩（全省有15所高校被攻破）。

24.提升平安校园建设。疫情期间，严格“六个一律”要求，做好身份核实、扫安康码和体温测量，严把大门进出关；充分发挥校园“110”服务平台作用，加强服务和处理突发事件的能力，2020年校园报警平台共接警140余起，每起都做到妥善处理；加大校园交通安全管理。对违规停放和超速行驶的机动车进行贴牌登记，并限次处理，本学年共处理超速行驶76车次，违规停放100余车次，保证了校园交通秩序。开展秋冬季消防安全知识讲座、防电信诈骗和防传销知识讲座等5次，确保校园安全、稳定。

25.加强后勤保障能力。做好水电维修保障工作。2020年维修约为2万项，其中水电维修约11000项，木瓦维修约9000项。强化了食品卫生、价格、安全检查力度，学校食、物品价格监督委员会长期坚持不定期检查，对校内食堂的食、物品卫生、安全和价格进行监督，不断提高食堂服务质量和水平。加强固定资产、设施设备管理，盘活使用好现有资产，2020年对全校教学楼内课桌椅进行排查，维护、更换了教学楼与图书馆自习室课桌椅771张，同时对仓库物品进行清理；通过制度管理办法，推进“厕所革命”，维护、使用好全校各楼宇102间卫生间；做好水电费的清算工作，加大“五节一环保”宣传，积极创建节约型校园。

26.推进新增地规划建设。学校新增建设用地43亩，规划新建教学综合楼、国际交流中心、大学生创业中心、专家留学生楼、学生公寓等建筑设施。目前已完成项目建设的报建手续，预计投入建设经费2.5亿元，已投入1600万元，规划已在审定中。

2021年，我们要更加主动担当作为，更加科学地谋划统筹工作，以更加务实的作风推进工作，更加优质的绩效检验工作，推动学校各项事业发展跨上新台阶、迈上新水平！