在人才强校理念引领下，学院加大力度整体推进教师队伍建设。通过增加教师编制，改善教师工作、生活条件，提高教职工待遇，加大人才引进和师资培养培训力度，完善聘任考核机制，提高教师学历职称水平和实践教学能力等一系列措施，大大调动了教职工教书育人的积极性，增强了他们的归属感。学院的教代会、工代会的成立，使广大教职工行使民主权力、参与民主管理进一步得到保障。

专家组在《考察评估反馈意见》中指出：学院从高校和企业引进了一批学者和专家担任系部主要负责人，遴选了17名有一定专业建设和组织管理能力的教师作为专业带头人。学院采用多种措施培养青年教师和双师素质教师，鼓励教师进行学历进修；学院重视师德师风建设，并努力提高教师的福利待遇，营造和谐的人际关系，注意调动教师工作的积极性、主动性和创造性。教职工爱岗敬业可亲可敬。