12月26日下午，安徽外国语学院旅游管理专业发展战略研讨会在图书馆二楼会议室顺利召开。副院长洪增流教授主持会议，省政府督导专员、院党委书记汪良发、院长洪祥生、国际旅游学院院长章尚正教授、东方语言学院副院长李瑞华及教务处、科研处、人事处等相关部门负责人出席并参加了本次活动。

活动分两个部分进行，即安徽外国语学院兼职教授受聘仪式及旅游管理专业发展战略研讨会。

省旅游局机关党委专职副书记王云波先生、安徽中青旅董事长张剑先生、合肥天鹅湖大酒店总经理朱群女士、安徽环球国际旅行社董事长徐华玉先生、李鸿章故居陈列馆馆长程红女士及安徽合肥包公园管理处书记衡学敏女士等我省旅游界的领导和专家，应邀出席并受聘为我院旅游管理专业兼职教授。

受聘仪式上，院长洪祥生首先向出席并参加本次受聘仪式和研讨会的领导和专家致谢和欢迎。他说，安徽外国语学院是中部地区唯一一所独立设置的外国语学校，是安徽省外语界语种最多、培养规模最大的高等院校，经过十年的发展，现拥有本专科专业共计48个，其中本科专业16个，拥有旅游类本科专业2个（旅游管理和酒店管理），旅游类专科专业6个，如今这个规模，未来该如何发展，怎样才能把现有的专业做大做强、做出特色，很渴望能得到领导专家的指导和帮助。致辞中，他非常感谢各位领导专家能够在百忙中抽出时间莅临我院共商学院专业的建设和发展，并恳请各位领导专家献言献策，希望可以在专业建设、人才培养方面，从市场需求、人才需求的角度提出宝贵的意见和建议。

院长洪祥生为受聘教授颁发聘书，并一一合影留念。

受聘仪式结束，国际旅游学院院长章尚正教授向与会的领导和专家介绍了旅游专业的设置及发展情况，并以此将活推向第二个环节即旅游管理专业发展战略研讨会。国际旅游学院设置于2002年，现有本科专业2个，专科专业6个，在校生1000余人，目前拥有省级特色专业1个，校级特色专业2个，省级旅游实验实训中心1个。章院长说，目前我们已经顺利升格为本科，但是我们还有很多问题希望得到帮助，比如我们的人才培养怎样才能适应社会的需求，怎样才能提升我们的教学质量等，借此机会，希望专家们能够给出意见，帮助我们在接下来的教改中走的更宽一些，更远一些。

接着章院长的话题，各位领导和专家结合自身的工作经历，就旅游人才的需求和培养方面给出了自己的意见和看法。

张剑先生结合企业用人方面的经验，提出四个能力的要求，即自我激励的能力、自我反思的能力、理性逻辑思维能力及专业能力。在这四个能力中，他认为最重要的核心能力是自我激励的能力，最不重要的是专业能力，他说，专业申报时符合市场需要是很重要的，但是在人才培养过程中，前三个能力的培养更为重要。在讲到专业能力培养方面，他认为技能培养必不可少，给出了“全面推进，一门突出”的建议。

徐华玉先生就如何实现 “前三个能力”作了进一步阐释，他认为确定目标很重要，要明确要培养什么样的学生、服务对象是什么。针对这一点，他给出四点建议：一是要强化外语，加强应用方面的培养，提出外语是学校的特色，建议将外语专业全部转化到本科，加强听力、语言表达方面的培养；二是兼顾专业，重在应用，在课程设置上提出了“基础课程+应用课程”的建议；三是注重应用，强调实践，提出学习的关键在于应用，实践环节不能当任务去完成，不要等到需要实践的时候才安排，要把实践穿插在日常的学习环节中；四是提升能力，认为要从两个方面入手培养，首先是创造一个好的学风、好的学习习惯，但是好的学风好的习惯决定于好的校风，校风建设很重要，其次是开展互动式教学和启发式教学，教师教会学生学习方法重于教会学生知识，方法教学更重要。

王云波先生从学生素质的培养、办学方式、学科设置、教学方法等方面提出建议。学生素质的培养方面，提出敬业精神、扎实的工作作风是最为重要的素质，“能把简单的事做好就不简单”、要在“能够让领导放心、让组织放心、踏实做好事、提升执行力”上进行教育和培养；办学方式方面，提出外语是立校之本，但是作为旅游专业，目前旅游市场人才需求量还是很大的，在外语基础上把旅游做出特色显得更加重要，希望学院可以在省入境旅游人才及入境旅游市场细分研究方面做出努力；学科设置方面，提出前二三十年，旅游发展集中在景区、资源的开发上，目前已转向产品的包装及市场的研发上，建议学院的课程设置应该结合市场需要，做出品牌；教学方法方面，提出旅游的一方面在研究，但更多的还在实践，案例教学对于提升学生的专业学习兴趣很重要，表示愿意把自己身边发生的案例带进课堂与学生分享。

程红女士结合自身十几年景区管理中大学生招聘的工作经历，认为，学校应该改变教学方式，并在改变中进行跟踪评估，在课堂教学中应拿出部分课时，让学生进行互动和交流，教师在这个过程中对学生进行评估，根据评估的结果，及时调整教学方式；表示愿意为我院学生提供实习实践的机会，表示同意徐华玉先生的意见，不要到该实习的时候再安排学生实习，应该把实习安排到日常的教学过程中去，在学生实习中进行跟踪评估，实现目标的培养。

衡学敏女士认为，通过此次研讨会的形式，使得学校和企业社会的联系更加紧密了，很有必要也很有意义。结合自身十几年的实践，她对学校学生的培养方面提出了自己的认识和看法，她认为在企业招聘的时候，更看重一个应聘者的形象和气质，而外形和气质相比，气质更为重要；讲话中，她希望在节庆假期期间，学院可以给予包公文化园一定的导游支持，这样，一方面学生在实践中得到了锻炼，提高了专业的学习兴趣，另一方面也解决了企业的用人问题，表示愿意与学院搭建这种互利合作的平台。

朱群女士希望学院与天鹅湖酒店可以在课堂上、实操上提供彼此互利的平台；建议学校在学生在校期间帮助学生做好职业规划，防止或降低学生跳槽的频率；表示愿意为学院酒店管理专业学生提供教学实践基地。

洪增流教授做总结发言。他说，非常感谢，也非常难得有这样的机会听到如此专业的意见和建议，作为应用型的本科学校，实践课程应该深入到企业中去，通过专家进课堂开展案例教学和教师进企业接受实践教育相结合的模式，切实提高实训课程的教学效果，感谢领导和专家为我们的学生、教师提供这么好的实践和教育机会。

会议室外，洁白的雪花还在纷纷扬扬的下着，安外的雪景像一副美不胜收的画卷尽情展现在每一位客人的眼前，祝福每一位给予安外关心关怀、支持安外建设发展的人。（国际旅游学院）