基本学制：4年

授予学位：管理学学士

专业详情：

人力资源管理（校企合作）专业设立于2022年。该专业以产学合作、协同育人为核心理念，紧密围绕“数字人力人才”的培养目标，旨在培养具备扎实的人力资源管理理论基础，熟练掌握数字化工具和技术，具备创新创业精神和实践能力的高素质专业人才。

培养目标：

本专业培养符合现代人力资源管理发展需求，德、智、体、美、劳全面发展，适应地方经济发展需要，具备经济学、管理学、法学、社会学、心理学等学科基础知识，系统掌握人力资源管理、劳动法律法规、人际沟通与组织协调的理论知识和实践技能，具备较强的数字化意识与思维和较强的业务洞察与诊断解决问题能力，掌握各种数字化分析工具和方法，具有数字化运营体系或方案设计能力、推进管理创新的能力，面向各类企事业单位、政府部门及人力资源服务机构从事人力资源管理和运营工作的高素质、复合型、创新性、应用型数字化专门人才。

主干课程：

人力资源管理概论、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、员工培训与开发、人员素质测评、组织行为学、大数据与人力资源管理、人力资源大数据分析与决策专项实训、核心人才招聘与云招聘、人力资源管理智能化应用、VBSE人力资源综合实训等。

就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。