为积极拓展就业渠道，帮助和促进毕业生求职就业，国际商务学院4月25日和4月27日分别召开就业工作领导小组会议和全体教职员工大会，学习领会学校4月21日就业工作推进会暨访企拓岗部署会精神，并就国际商务学院就业和访企拓岗工作做出硬性安排。

国际商务学院2022届共有毕业生538名，其中本科446名，专科92名。本科目前已就业138名，专科已就业28名。学院整体就业率偏低。针对这种情况，国际商务学院决定采取以下两项措施，打开就业工作新局面。

一是把所有未就业学生逐个分配到所有教职员工名下，从院长、执行院长、书记，到教学、行政秘书、普通老师和辅导员，都按相同数量分配学生。各位老师包保自己名下的学生，负责了解学生就业动向、就业中遇到的问题、困难，并提供力所能及的帮助。学院从5月第一周开始，每周汇总各位包保老师的学生情况并进行总结分析，一方面督促各位老师尽心尽力抓好就业工作，另一方面对于确实就业困难的学生，动员全院力量，逐个攻坚，力求真正帮助学生就业。

二是分块联系落实访企拓岗企业。此轮访企拓岗的企业必须是以前没有关系的企业，时间紧，任务重。国际商务学院按照6个教研室、院行政人员、辅导员三块，把联系企业的任务逐个分配：每个教研室联系2家以上企业，行政人员联系3家以上企业，辅导员队伍联系3家以上企业。学院号召所有教职员工群策群力，利用自己所能找到的企业资源，建立联系，沟通关系，然后汇总到学院，统筹协商访问企业事宜。

学院领导指出：目前我院毕业生就业存在的主要问题是就业面变窄、就业渠道单一；由于经济下行和疫情波动，以及外贸、国际物流、跨境电商等市场变动影响，我院原本就业好的优势专业如国际经济与贸易、电子商务、物流管理等，就业压力趋大。但所有教职员工要迎难而上，与毕业生多沟通、多交流，给毕业生多指导、多推荐，制定就业指导计划，做好就业指导记录，精准施策，同频共振，创新就业工作新模式，开拓学生就业新局面。

（文：程颖 审核：毛浩然）