为应对当前严峻的就业形势，学院与往届优秀毕业生联系，开展“优秀毕业生进课堂”活动，发挥优秀毕业生的示范引领作用，加强对毕业生的就业指导与帮助，进一步提升毕业生的就业意识，实现2022届毕业生就业质量再提高。

2021年11月17日，2016 届酒店管理专业、苏州万豪酒店人事经理周宇同应邀回到母校，在第四教学楼205教室，为2022届酒店管理专业毕业生做《浅谈酒店经理人职业发展与规划》的主题报告。

报告内容围绕目标确立、职业环境评价及个人素质培养等三个方面展开。报告开始前，周学长就告诉毕业生们目标确定的重要性，他说目标确定是制定职业发展与规划的关键和前提，只有目标明确，才能“有的放矢”。酒店经理人需要具备踏实、勤奋、真诚和乐观的品质，需要富有使命感、责任感、荣辱感以及强烈的进取精神。当确定人生的目标为酒店经理人以后，要对酒店行业的职业环境做出客观评价，并在专业知识、管理艺术和经营能力方面重点提升个人的综合素质。

周宇同，男，1993年10月出生，安徽外国语学院国际旅游学院2016届酒店管理专业毕业生，毕业后履历情况：2015年6月至2016年3月，上海绿地万豪酒店 人力资源部实习生；2016年3月至2018年7月，苏州尼盛万丽酒店人力资源主管；2018年11月至2020年2月，苏州吴江敏华希尔顿逸林酒店招聘主管（全程筹备开业，零基础统筹200人招聘）；2020年3月至今，苏州万豪酒店 人事经理。

报告中，周宇同同学与毕业生分享的个人奋斗感悟如下：把一件事做完，很容易；把一件事做好，很难。步入酒店行业的6年，经历了充满向往的初期，披荆斩棘的奋斗期，消磨意志的瓶颈期，自我突破的发展期，终于完成了在入行前给自己定的小目标。所谓坚持就是胜利，没有丝毫的捷径可以走，无论是多么大的困难和阻碍，在看到顶峰的曙光时，都显得如此渺小。（撰稿：莫丽丽；审稿：张华）