为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导学子将课堂所学与行业需求紧密结合，并在实践调研中锤炼专业能力与社会责任感。近期，国际商务学院青年志愿者协会组建调研团队，在队长邵泳铨的带领下，赴安庆市铁路局开展专项调研实践活动，用青春力量赋能铁路人才建设。

安徽外国语学院国际商务学院青年志愿者协会的调研团队，以“聚焦一线岗位需求，赋能铁路人才建设”为主题，奔赴安庆市铁路局，以铁轨运维、信号灯调控等核心岗位为重点，开展了为期数天的“返家乡”社会实践活动。

此次实践采用“实地沉浸式探访+一线面对面交流+座谈深度访谈”的综合方式。在铁路局工作人员的指导下，团队深入铁路轨道作业现场、信号调度室等关键场所，近距离观察铁轨日常巡检流程、轨道养护标准、信号灯设备调控原理及应急处置规范，详细记录一线岗位的实操流程与技能要求。

在实地探访中，团队成员与轨道运维工、信号工等一线职工亲切交流，围绕岗位人员配置现状、技能资质要求、日常工作负荷、紧缺人才类型等核心问题展开调研，详细询问当前铁轨运维、信号灯调控岗位的人员缺口数量、缺口原因及招聘偏好，收集一线职工对人才培养、技能提升的实际建议，全面掌握岗位需求的一手信息。同时，团队通过小型座谈访谈，与铁路局人力资源部门负责人就一线人才招聘标准、在岗培训重点、人才留存保障等内容深入沟通，进一步明确行业对青年人才的能力要求。

此次调研累计实地走访轨道作业点、信号调度室等10余处，与一线职工、管理人员交流100余人次，收集有效信息反馈150余条，精准梳理出铁轨运维、信号灯调控等岗位在技能型人才供给、实操能力匹配等方面的核心需求，明确了高校人才培养与行业岗位需求的契合点与改进方向。这些调研成果将为铁路局优化一线岗位人才引育留用机制、精准填补人才缺口提供参考，也为安徽外国语学院调整相关专业培养方案、强化实操技能教学、提升人才输送适配度提供重要依据。

实践中，团队成员不仅系统掌握了铁路核心岗位的专业知识与实操规范，更在与一线职工的交流中深刻体会到铁路行业“安全第一、责任至上”的职业精神，进一步明确了自身的职业规划与成长方向。针对调研中发现的人才供需匹配度不足、实操技能培养与岗位需求存在差距等问题，团队提出了“产教融合实训基地共建、岗位技能证书定向培养、校企联合人才输送”等建议，为铁路行业人才建设与高校人才培养的深度融合提供了青年视角。

安徽外国语学院始终鼓励学子将课堂所学与社会需求相结合，此次“返家乡”实践不仅让调研团队在实践中深化了专业认知与社会责任感，更彰显了当代青年扎根行业、服务社会的使命担当。未来，学校将持续推进校企实践合作，让更多青年学子在服务家乡、贡献社会的过程中，实现个人成长与社会价值的双向奔赴。

（撰稿：李小雨 审核：于焱）