图文信息中心勤工助学管理办法
为规范图文信息中心勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，根据《安徽外国学院勤工助学管理办法（修订）》（安外院〔2021〕28号）等文件精神，结合中心工作实际，制定本办法。
一、岗位审批
（一）各借阅室、期刊阅览室及信息中心每学期期末向办公室提报勤工助学固定岗位及临时岗位需用人数。
（二）办公室审核岗位设置、用工人数，拟定图书馆勤工助学总人数，经中心主要负责人审核同意后报学生处审批。
（三）学生处审批通过后，中心组织实施勤工助学工作。
二、报名与录用
（一）申请勤工助学学生在中心规定时间内进行报名。家庭经济困难、模范遵纪守法，品行优秀者优先考虑。
（二）对应需求岗位负责老师对申请勤工助学学生进行面试，按照岗位设置，实行双向选择。
（三）中心办公室最终确定拟录用的学生，并要求录用学生填报《安徽外国语学院勤工助学岗位报名表》，一式两份，一份报学生处，一份办公室留存。
三、组织管理
（一）根据学校规定，勤工助学岗位实行一人一岗，一人不得同时申请、参加两个以上勤工助学岗位。
（二）勤工助学工作时间依照岗位需求适当调整，固定岗位按月计酬，临时岗位按小时计发。
（三）由用工负责老师做好学生岗前培训工作，对勤工助学学生进行相关技术培训及安全知识教育。
（四）中心指定一名老师专门负责做好勤工助学学生的日常考勤、管理及每月的考核工作。
四、工作要求
（一）遵守工作纪律。准时到岗，如有特殊原因不能到岗，须提前一天向用工负责老师请假。按时完成岗位工作，服从安排，严禁在工作时间聊天、看手机等。
（二）遵守工作规范。到岗后首先在考勤表上签到，做好考勤记录；图书管理岗位要求服务读者热情、耐心，使用文明用语；
多媒体管理岗位要求尽职尽责，做好技术服务工作。
（三）工作尽职尽责。工作要有责任心，熟悉自己的工作内容和工作环境；图书管理岗位要爱护图书馆公物，对读者违规、违纪行为要敢于制止；掌握一定的业务知识，能够解答读者的一般性咨询。多媒体管理岗位要求及时响应，业务技术熟练，能快速解决问题。
五、奖惩办法
（一）有下列行为之一取消勤工助学资格
1.在勤工助学工作中不负责任，玩忽职守，严重违反中心规章制度，并造成一定损失和恶劣影响。
2.因身体健康状况或其他特殊原因，不适合继续从事勤工助学工作。
3.在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚。
4.工作期间，不服从中心工作人员管理，有明显的不合作行为，态度蛮横，达不到规定工作时长或不能按要求完成工作任务，经批评指正后仍拒不悔改。
（二）若出现偷窃等违规违纪行为，或出现重大工作过错，立即停止其勤工助学工作，并上报学生处和所在学院给予处理。
（三）每学期中心会对勤工助学学生的工作进行考核，对表现优异的学生进行表彰，颁发荣誉证书。
本办法由中心办公室负责解释，自发布之日起实施。
图文信息中心 2025年1月1日
