我校于8月6日至7日开展中层管理干部选拔工作，分“校内竞聘”与“校外引进”两条渠道。校内30余人竞聘助理、副职、正职岗位，通过演讲陈述业绩、优劣势及工作思路；校外10余人参加第二次面试，围绕管理经验、发展思路及综合胜任力进行陈述。考评组进行民主测评。

此次选拔旨在畅通晋升通道、引入外部人才，落实干部能上能下机制，是学校深化干部人事制度改革的重要实践。下一步，学校将持续完善干部选拔培养机制，锻造高素质专业化队伍，为内涵式高质量发展提供人才保障。