任林，女，1984 年 10 月生，中共党员，管理学硕士，副教授，天津财经大学企业管理博士研究生在读，二级人力资源管理师，心理咨询师，安徽省E类人才，拥有五年国企人事工作经验。2018 年毕业于安徽大学工商管理专业。

讲授课程：《管理学》《人力资源管理》《人力资源管理心理学》《劳动争议处理与实务》《人力资源战略与规划》《员工培训与开发》《人员素质测评》《人力资源管理大数据分析》《人力资源管理综合实训》等课程主讲教师。

主要研究领域：组织与人力资源管理，AI 算法与组织创新、数字化转型，知识管理、技术创新与扩散。

主要学术成就：共发表中英文学术论文10篇，其中中文期刊论文多篇、英文国际期刊论文2篇；主持安徽省教育厅科研重点项目2项、“AI+智慧课程”质量工程项目1项，校级科研及质量工程项目4项（含已结项3项）；牵头《人力资源管理》校级一流课程建设与课程思政示范课程建设。

主要获奖：获安徽省第五届高校教师教学创新大赛三等奖，安徽外国语学院第五届教师教学创新大赛一等奖、校级质量工程教学成果奖三等奖、课程思政教学案例三等奖；获评学校职业生涯规划大赛优秀指导教师；2019 年至今指导学生参加各类学科竞赛，获省级一等奖 1 项、二等奖 5 项、三等奖 10 项以上。