为持续深化新时代教师队伍建设，全面落实立德树人根本任务，12月31日，国际旅游学院组织召开师德师风建设专题会议，全面部署2025年度师德师风考核工作。学院党总支书记、执行院长张华，党总支副书记满德慧及全体教职工参加会议。

会议首先深入学习了《中共安徽省委安徽省人民政府关于加快建设教育强省的实施意见》中关于加强师德师风建设的最新精神。与会人员围绕“实施教育家精神铸魂强师行动” 的战略部署，对坚持师德师风“第一标准”的刚性要求、健全 “零容忍” 长效机制等核心要义进行了集中研讨。会议指出，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，是学院实现内涵式发展、培养高素质文旅人才的根本保障。

结合高等教育发展的新形势与学院服务国家文旅战略的办学使命，会议深入剖析了当前师德师风建设面临的新要求与新挑战。重点探讨了在多元文化背景下如何更好坚守育人初心，在数字时代如何构建健康和谐的师生关系，以及在科研创新中如何筑牢学术诚信防线等现实议题。会议强调，全体教职工必须进一步提高政治站位，深刻认识加强师德师风建设的极端重要性，始终坚守为党育人、为国育才的初心使命。

会议对《国际旅游学院2025年度师德师风考核实施方案》进行了详细解读。本年度考核将秉持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，采用个人自评、同事互评、学生评议、学院考评相结合的多元评价方式，对教职工在爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表等维度的综合表现进行系统评定。会议要求，考核全过程必须严谨规范，确保结果运用落到实处，切实发挥考核的评价、引导与激励作用，将师德表现作为教师职务（职称）晋升、岗位聘用、评优奖励、项目申报等的首要依据和必要条件。

张华在总结讲话中指出，优良的师德师风是学院的立院之本、强院之基。她要求全体教师自觉以“四有” 好老师标准为镜，将师德规范内化于心、外化于行，真正做到以德立身、以德立学、以德施教。她强调，各教学系、教研室要以此次专题会议和年度考核为契机，进一步健全师德建设长效机制，共同营造风清气正的育人生态，为学院事业的高质量发展和国家文旅人才培养战略提供坚实保障。

与会教师纷纷表示，将以此次会议为新起点，认真对照反思，不断提升自身修养，恪守职业道德，以高尚的师德情操和精湛的业务能力投身于教育教学工作，为学生的成长成才和学院的发展贡献力量。（撰稿：莫丽丽；审稿：张华）