合肥汉京建设集团有限公司，以下简称汉京集团。汉京集团所辖属的集团合肥北区事业部单位业务方向涉及招标投标采购咨询、工程咨询、工程审计、工程设计、工程税务审计、工程司法鉴定、工程质量鉴定、工程合同合约纠纷处理、工程质量纠纷、工程项目进度、工期、投资、费用、成本纠纷；工程结算、工程清算、工程破产清算结算、策划规划咨询、投资咨询（含PPP咨询）、工程造价及BIM咨询、设计、工程监管一体化咨询，投资、互联网、大数据信息技术咨询业务，工程建设活动专业技术咨询，建设工程设计专业技术咨询，建筑智能化系统设计专业技术咨询，人防工程设计专业技术咨询，技术信息服务，技术信息开发，技术信息咨询，技术信息交流，技术信息转让，技术信息推广，专业技术信息设计服务，图文设计媒体宣传推广宣传服务，新型5G全过程整体一站式工程项目管理技术信息咨询服务。
现就合肥汉京建设集团合肥北区事业部公开招聘工作人员有关事项公告如下。
一、工作条件福利待遇标准：
1：人事档案人事劳动合同关系：
合肥北区事业部负责管辖人才关系，培养人才发展成长，负责协助接收保管处理档案，并协助人才职称评审，人事晋级，奖项申请，人才补助。
2：发薪日期：每月5日至25日为发薪日。
3：税后薪资结合考虑应聘者学历、经验、职业（执业）证书、能力等几方面定薪，薪资分为以下几个部分。考勤底薪、基本任务底薪、超额任务底薪、社保、公积金、分红、绩效、奖金、奖励、补贴。
4：国家法定社会保险和国家法定住房公积金均按照省市直要求标准全部实行全额实缴,双边均由单位全部承担，其中公积金比例执行省市直比例24%，社会保险费和住房公积金基数实行工资性收入范围内全额实缴。其中社保和公积金基数不超过限额18000元。
5：工作时间：通用标准为一类工作日时间范围段，每工作日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午8点至中午12点，下午14至晚上18点。
周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。
加班费计算标准为正常通用标准工作日28元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。
入职满1年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满2年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。
6：工作地点：工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），
后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。
差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日500至600元，安徽省外每工作日600至800元。
中长期驻点驻场，标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上，驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销，
安徽省合肥市外具体标准为6000至8000每自然工作月，安徽省外具体标准为8000元每自然工作月。
7：人才晋升发展途径：
横向：实习员-助理员-科员-项目经理-部门总监-部门经理-事业部总监-事业部副总-事业部总负责
纵向：专业实习员-专业助理员-专业科员-专业总监-事业部专业总工
矩阵横向制：实习员-助理员-科员-科长-主任-事业部部长
矩阵纵向制：职岗实习工程师-职岗助理工程师-职岗初级工程师-职岗中级工程师-职岗副高级工程师-职岗高级工程师-职岗正高级工程师
二、招聘岗位：
基本要求：
本科及以上学历，硕士及以上学历者优先。年龄以身份证为准，出生日期在1982年1月1日至2002年12月30日之间。
（18届、19届、20届、21届、22届、23届毕业生或）
企业公共综合管理、行政人事职能管理助理员（未来储备科长）：
岗位要求：
1：行政、人事、工商、工程造价，汉语言文学，工程管理，企业管理、理工类、综合类等相关专业；
2：具备相关从业经验，具备中大型企业相关岗位工作经验优先。
3：具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和决策能力；具备较强的创新意识能力；较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力。
4：具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。诚实守信，工作细致认真，热爱工程专业技术咨询工作，善于学习和钻研技术，并具有良好的职业操守和优良的团队协作精神。
工作内容（方向）：
协助领导执行公司的各项规章制度，负责起草公文；负责宣传落实有关体系的管理规定及工作流程。涉及单位人员管理，单位部门人员组建建制编制维护，单位文化制度建立，制度监督执行，单位人事制度规范化。协助领导起草各种合同，如业务合同、商业合同、劳动合同等。负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编制、整理、汇报。与业主沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。来访客户，供应商，政府，甲方，乙方，人才，第三方，工商，税务，人事局，人社局人事来访的登记，答复，接待工作；作为集团合肥北区事业部代表者，出席参加政府，甲方邀约等各种中大型学术会，技术会，专业会，培训会，研讨会，高校企业校企会，政府企业工作研讨会等。面对政府，甲方，高校，领导，合作方，供应商等，在中大小型各种会议上发言。协助领导参与上级领导各种重要的商务谈判及重要工作和重要经济事项的决策。配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督，监察，审计，纪检工作。招聘选聘考核员工、培养、激励和考核部属员工，负责行政制度规范制定监管实施，签署审核合同并签署盖章，单位资质、奖项申报、机构、工商、税务、社会监管、环境保护、防疫安全等全面化监督审查制定规范管理。协助领导织制定单位人事规章制度，并督促，检查制度的贯彻执行;组织设计和完善单位的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源;组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制，协助处理领导负责员工活动的组织与实施；完成上级主管、相对应部门和对应领导负责人交办安排的其他工作任务和其他工作事宜事项。
合同合约成本、投资造价审计、招投标概预算助理员（未来储备科长）
岗位要求:
1：工程造价，工程管理，土木工程，工商管理，企业管理，建筑类、设计类、管理类、技术类、机械类，电气类，农林类、企业管理、理工类、综合类等相关专业。
2：具备相关从业经验，具备中大型企业相关岗位工作经验优先。
3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和决策能力；具备较强的创新意识能力；较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力。
4：具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。诚实守信，工作细致认真，热爱工程专业技术咨询工作，善于学习和钻研技术，并具有良好的职业操守和优良的团队协作精神。
工作内容（方向）如下：
1：负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与业主方沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。
2：配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督，监察，审计，纪检工作，并最终形成针对所被接受监督，监察，审计，纪检员工的总结性报告。协助执行公司的各项规章制度，负责起草公文；负责宣传落实有关体系的管理规定及工作流程。涉及单位人员管理，单位部门人员组建建制编制维护，单位文化制度建立，制度监督执行，单位人事人员制度规范化。负责标前成本测算、编制投标报价文件，预测项目成本和利润；负责编制建安工程招标工程量清单和报价说明、招标控制价等； 负责项目过程成本管控，审核工程进度款、变更签证预算； 负责工程竣工结算、工程计量和分包结算审核； 负责项目后评价工作，对项目造价控制分析总结。
3：工程预算、结算、审核的流程；熟悉定额和清单报价程序体系；熟悉市场行情；能独立进行整个工程项目的概预算及预决算等工作；负责测算工程项目投资并编制成本控制方案；组织并参与工程预算、标底的编制和审查工程结算，并对工程预算和标底编制中所发现施工图中的问题整理成册，完善审计报告；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程、设备、材料工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。熟悉工程预算、结算、审核的流程，熟悉材料市场及其价格，能参与采购成本管理，跟踪审计。协助执行公司的各项规章制度，负责起草公文；负责宣传落实有关体系的管理规定及工作流程。涉及单位人员管理，单位部门人员组建建制编制维护，单位文化制度建立，制度监督执行。参与工程投标工作，负责工程进场前资料、人员资质等筹备报审工作，确保工程顺利进场；配合市场及工艺工程师与业主进行技术交流提供技术支持；配合市场部进行工程投标，负责制作技术标方案设计；施工图设计，深化设计。完成上级主管、相对应部门和对应领导负责人交办安排的其他工作任务和其他工作事宜事项。
岗位各个阶段时期福利待遇、薪酬工资标准如下：
1：熟悉了解期、培训学习期3至6个月。福利待遇、薪酬工资标准如下：
此期间单位主要以人才熟悉、了解、学习、培训、培养为主，不安排任何工作事宜事项，故此期间单位不提供薪资、食宿条件或食宿条件补贴等福利待遇，人才需自携带电脑计算机办公工具。
2：考核期、学T u期、试岗期3至6个月。福利待遇、薪酬工资标准如下：
此期间单位正式安排人才工作事项，同时进行工作任务与能力考核。工作事宜事项对应工作贡献绩效、业务奖金奖励。工作贡献绩效、业务奖金奖励等同通用业务标准执行。薪资涵盖了单位对个人给付的第三方商业保险费，第三方商业工伤保险费，第三方商业意外保险费，国家法定个人税费，国家法定企业税费等各项国家法定税费。此期间单位提供1份第三方商业意外保险。
3：试用期3至6个月。试用期（包含转正期）福利待遇、薪酬工资标准如下：
试用期（包含转正期）单位提供计算机、电脑、笔记本条件，若不提供条件则提供办公条件补贴，具体标准为每人3000至4000每自然工作月。
试用期（包含转正期）单位提供食宿条件（最多2人一间）或者提供食宿补贴，若不提供食宿条件，提供食宿补贴具体标准为工作日餐补80至120元每自然工作日，住房补贴1500至2500每自然工作月。
试用期（包含转正期）单位提供无责保护保障保底、税后月薪底薪月考勤出勤薪资，即乙方正常出勤打卡状态下，不附加工作内容、指标、工作量状态下，甲方支付给乙方的薪资。（高考全日制统招本科学历）8000元起，缺勤状态下，按每自然工作日300元扣除，累计每个自然工作月累计扣除不超过2000元上限。
试用期（包含转正期）单位提供基本基础任务量工作量月薪底薪薪资，即根据乙方反应出能力水平单位时间内工作量，计算得出的乙方基础工作量。（高考全日制统招本科学历）6000元起。
试用期（包含转正期）单位提供绩效、分红、奖金、奖励、报销，超出乙方基本基础工作量外的超额工作量，按照甲方的薪资分配制度和乙方实际聘用贡献确定，单独计取，单独发放。
试用期（包含转正期）单位提供国家法定社会保险（社会保险五险、养老、医疗、工伤、失业、生育），国家法定住房公积金。
4：若为在校实习生（3至6个月），实习期福利待遇、薪酬工资标准如下：
考虑在校实习生特殊身份，特殊情况，我单位主要以人才熟悉、了解、学习、培训、培养为主，少量安排任何工作事宜事项，工作事宜事项对应工作贡献绩效、业务奖金奖励。工作贡献绩效、业务奖金奖励等同通用业务标准执行。薪资涵盖了单位对个人给付的第三方商业保险费，第三方商业工伤保险费，第三方商业意外保险费，国家法定个人税费，国家法定企业税费等各项国家法定税费。此期间单位提供1份第三方商业意外保险。特殊条件特殊情况者提供食宿。实习生实习期结束提供工作证明，提供履历证明。实习生实习期结束，取得毕业证并符合单位录用条件者，可申请转正正式员工，并直接进入考核期，试岗期。考核期，试岗期通过者，不再约定熟悉了解期、培训学习期、试用期，直接进入正式期，成为正式全职员工，享受科员级薪资福利待遇标准。
三、招聘程序：
流程总述：
招聘流程：网投---面试---定岗、定薪、定级---发放offer---录用入职。
四、招聘、投递联系方式及途径：
投递要求:
请将简历材料以电子邮件PDF电子版格式（邮件主题格式：“姓名，应聘岗位名称，年龄，工作经验年限，户口户籍地，现居住生活地，学校，学历 ，合肥汉京建设集团合肥北区事业部”）发送至电子邮箱：hfhj20210527@foxmail.com。
集团合肥北区事业部人事组织处联系方式：
电话0551-63500363或17333262829
微信号hfhj20210527-068或17333262829
微信公众号“合肥汉京建设集团有限公司”或“hfhj20210527”
集团合肥北区事业部人事组织处（庐阳一处）地址：合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦2层202室。
集团合肥北区事业部地址：合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦2层202、226、228室，4层A区401至408室。
集团合肥北区事业部官方网址、集团微信公众号：微信公众号（非微信号）搜索“合肥汉京建设集团有限公司”或“hfhj20210527”。
汉京集团合肥北区事业部人事组织处
汉京集团合肥北区事业部
汉京集团组织部
汉京集团人力资源部
汉京集团社会保障部
汉京集团董事会
合肥汉京建设集团有限公司
汉京集团（合肥北区事业部）（补充答疑公告）
1：我集团截至目前暂未与深圳汉京集团存在控股投资关系及其业务关系，我集团截至目前暂未与深圳汉京集团存在控股投资关系及其业务关系，我集团单位为合肥汉京建设集团单位，非深圳汉京集团公司；我集团暂未有政府参股，非国控事业单位，政府单位。我集团包括集团各二级机构事业部办事处截至目前止，未有政府参股股权，非国控事业单位，政府单位。市监局、工商局、人社局只是我集团上级行政管理单位，并未对我集团包括集团各二级机构事业部办事处进行任何一切控股、扶持、财政支持等。
2：我集团总部不负责集团各二级机构的经营运营，不负责参与集团各二级机构事业部办事处人事经营运行等，仅对集团各二级机构事业部办事处财政资金投资托底保底保障支撑，集团仅对集团所辖属各二级机构编内人员仅实行保留人事的建议权和人事任用一票否决权，批控监督建议批改权限，我集团总部（合肥汉京建设集团有限公司）不参与集团各二级机构的具体项目经营运行项目等一切经营行为。
集团合肥北区事业部有独立的人事任命任免权和绝对独立的经济权，相对应的集团或上级单位只在财政资金对集团合肥北区事业部进行托底扶持，集团或上级单位承诺不干涉、不参与集团合肥北区事业部除此之外的其他一切经营权，组织权，人事权，项目运营，运维权。
3：我单位招聘各流程环节，应聘者应完全保证独立完全自主完成我单位各流程各环节。
4：单位将对应聘人员资料予以保密，资料（包括纸质版和电子版）不予退还。对于应聘者资料、简历、材料，我单位自由选择在前中后期进行销毁处理，并不承担应聘者个人信息保密风险，应聘者本人应积极自行承担其个人信息保管保密风险义务。
5：集团合肥北区事业部目前业务经营范围方向为工程咨询、招标投标采购咨询、工程咨询、工程审计、工程设计、工程税务审计、工程司法鉴定、工程质量鉴定、工程合同合约纠纷处理、工程质量纠纷、工程项目进度、工期、投资、费用、成本纠纷；工程结算、工程清算、工程破产清算结算、策划规划咨询、投资咨询（含PPP咨询）、工程造价及BIM咨询、设计、工程监管一体化咨询，工程建设活动专业技术咨询，建设工程设计专业技术咨询，建筑智能化系统设计专业技术咨询，人防工程设计专业技术咨询，技术信息服务，技术信息开发，技术信息咨询，技术信息交流，技术信息转让，技术信息推广，专业技术信息设计服务，图文设计媒体宣传推广宣传技术咨询，投资决策咨询、设计、招采、造价、建设管理、运维、全过程工程咨询服务、运营管理服务。暂未涉及工程建设、工程施工、工程劳务、工程监理等建设性经营范围。
6：我单位发布的简章包括但不限于公告、简章、流程、资料、规程以单位微信公众号最新为准，请及时关注相对应最新信息。我集团单位任何信息集团各平台发布信息包括各机构转发我集团信息者均应以单位微信工众号发布最新信息为准，有任何差异化信息差异者应以实时单位微信工众号最新最近信息为唯一参阅标准。
其他任何网站包括但不限于任何平台、私域、个人、APP、公众号、视频号、头条、头版、今日头条、红书、百度、腾讯、新浪、微博、视频、抖音、贴吧、知乎、百度、小红书等转发我单位信息，均需征得我单位同意，并且实时以我单位官方微信公众号最新最近发布信息为准，转发我单位信息产生的任何影响包括但不限于风险、责任由转发者全权承担。
汉京集团合肥北区事业部人事组织处
汉京集团合肥北区事业部
汉京集团组织部
汉京集团人力资源部
汉京集团社会保障部
汉京集团董事会
合肥汉京建设集团有限公司
本公告所有权包括但不限于版权、解释权等由汉京集团合肥北区事业部、汉京集团组织部、汉京集团人力资源部、汉京集团社会保障部、汉京集团董事会、合肥汉京建设集团有限公司全权独属解释。
