为全面贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》和《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》《教育部办公厅关于印发〈深化新时代学校思想政治理论课改革创新先行试点工作方案〉的通知》等文件精神，落实省委、省政府工作要求，结合我校思政队伍建设实际，特完善制定本工作方案报请省委教育工委审定。现将方案具体内容汇报如下：

一、阶段性基本情况

截止2022年4月，我校马克思主义学院现有专职思政课教师29人，兼职思政课教师15人，我校现有全日制在校生人数12771人，专职思政课教师师生比1:440,应有专职思政课教师36人，专职思政课教师缺额7人。

截止2022年4月，我校专职辅导员64人，按我校全日制在校生人数12771人，专职辅导员师生比1:199.5。专职辅导员队伍配备按师生比不低于1:200的比例已完成配备。

二、工作目标

学校将进一步加强思政队伍配备管理，职能部门将对专任教师进行动态管理，缺额的人员会及时进行补充配备。确保2022年底按照师生比不低于1:350的比例配齐专职思政课教师。按照师生比不低于1:200的比例动态保持专职辅导员队伍配备。

三、工作举措

(一)工作办法举措、责任分工

我校专职思政课教师配备工作在校党委的关心、指导下，由校师资委员会、人事处和马克思主义学院共同完成，采用公开招聘(含招聘马克思主义理论相近专业的博士或硕士应届毕业生)、按照一定条件转岗、人才引进等方式。

1.校师资委员会负责健全思政课教师准入制度。严把政治关、师德关、业务关，根据工作职责和岗位要求，把好思政课教师招聘关。

2.校人事处负责在人才市场、网站、报刊等媒体发布公开招聘专职思政课教师信息，遴选符合招聘条件人选，组织开展面试、签约、入职等工作。

3.马克思主义学院负责人和教研室主任参与专职思政课教师面试(试讲)工作，把好教学质量关，并提出拟录用人员建议名单。